Кадровый аутсорсинг

В деловом мире все больше компаний пользуются услугами организаций оказывающих услуги по обслуживанию одного из ресурсов предприятия. Вместо того чтобы платить высокую зарплату целому отделу специалистов, покупать мебель и оргтехнику для них, решать их личные проблемы, руководители, умеющие вести дела, обращаются за услугами к специализированной фирме - это и есть аутсорсинг.

Кадровый аутсорсинг — это передача внешним специалистам таких HR-функциий, как подбор и оценка персонала, ведение кадрового делопроизводства, система мотивации персонала.

Кадровый аутсорсинг позволяет облегчить службу персонала компании для полноценного решения ряда актуальных задач. Передавая на аутсорсинг часть функций внутренней HR-службы, компания может сэкономить на привлечении специалистов, необходимость в услугах которых возникает изредка или периодически, а потому брать такого сотрудника в штат нет необходимости.